해설

알바 퇴직금 지급 조건과 계산법

최종 확인: 2026-11-07T00:00:00.000Z

1년 이상 계속 일했고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 직원이 그만두면 퇴직금을 줘야 합니다. 정규직·알바, 사업장 규모(5인 미만 포함)와 관계없습니다.

계산식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 값입니다. 주휴수당, 정기적으로 주는 수당이 포함됩니다.

매달 얼마씩 준비하면 되나

퇴직금은 대략 1년에 한 달치 월급입니다. 그래서 월급의 12분의 1(약 8.33%)을 매달 따로 모아두면 퇴직 시점에 부담이 없습니다. 2027년 최저임금 주 40시간 직원이면 월 약 186,360원입니다. 인건비 계산기는 이 금액을 월 비용에 포함해 보여줍니다.

지급 기한과 주의점

• 퇴직일로부터 14일 안에 지급해야 합니다. 당사자가 합의하면 기한을 늦출 수 있습니다.
• 1년을 며칠 남기고 계약을 끝내는 방식은 분쟁이 잦고, 반복 계약이면 계속근로로 인정될 수 있습니다.
• 월급에 퇴직금을 나눠 포함해 주는 “퇴직금 분할 약정”은 원칙적으로 무효입니다. 나중에 퇴직금을 다시 줘야 할 수 있습니다.